تدريب
التدريب كأساس لاستراتيجيات تأهيل وإعادة تأهيل العنصر البشري وزيادة القدرات و المهارات التي لها علاقة بعمل محدد
تهتم المنظمات بالتدريب لأن ما ينفق فيه هو استثمار في الموارد البشرية, قد يكون له عائد…
تهتم المنظمات بالتدريب لأن ما ينفق فيه هو استثمار في الموارد البشرية, قد يكون له عائد…
التدريب أثناء العمل «On the job training» ترغب المنظمات أحياناً في تقديم التدريب في…
التدريب بغرض تجديد المعارف و المهارة «Skill renewal training» حينما تتقادم معارف وم…
التدريب بغرض الترقية و النقل «Promotion transfer training» تعني الترقية أن يكون هنا…
التدريب لتهيئة المعاش «Retirement training» في المنظمات الراقية, يتم تهيئة الفرد أو…
التدريب المهني والفني «technical and vocational training» يهتم هذا النوع بالمهارات …
قام المنهج بالتدريب على كل كفاية فـي وحدة تدريبية خاصة، وليس وحدة تعليمية، لأن في التد…
مرحلـة التـوظيف: - توجيه الموظف الجديد. - التدريب أثناء العمل. - تدريب لتجديد ا…
التدريب داخل الشركة «Internal training» قد ترغب الشركة في عقد برامجها داخل الشركة, …
التدريب خارج الشركة «External training» تفضل بعض الشركات أن تنقل كل أو جزءاً من نش…
التدريب التخصيصي Professional training ويتضمن هذا التدريب معارف و مهارات على وظائف …
يركِّز الدرس اللغوي على عمليات تنمية مهارات التفكير بصورة مساوية لتركيزه على كفايات ا…
التدريب عملية تعلم, تهدف إلى تطوير تحسين الأداء, أي إحداث تغيير فيه برفع مستواه إلى م…
تتكون خطوات التدريب من أربعة مراحل منطقية و متتابعة: المرحلة الأولى: تحديد الاحتياج…
نرى أنه من السهل تقدير تكلفة التدريب الأولى عكس تكلفة التدريب أثناء العمل, حيث أن معظ…
عدد قليل نسبياً من الأفراد الذين تم اختيارهم يملكون عند توظيفهم مهارات فنية تمكنهم من…
يستخدم موقعنا ملفات تعريف الارتباط لتحسين تجربتك. تعرف على المزيد