القيادة القائمة على الوظيفة (القيادة الآلية):
يعتبر هذا الاتجاه أخف ضررا من الاتجاه الأول، لكنه لا يرقى إلى مستوى القيادة في الاتجاه الثاني.
فهو اتجاه يربط بين ممارسة القيادة وإنجاز الوظائف تماشيا مع التعليمات والتوجيهات الرسمية.
فالقائد يحرص على تحقيق الأهداف وفق المساطر الرسمية وحسب ما يمليه التسلسل الهرمي للوظائف، مما يحول المؤسسة إلى آلة متحركة بأسلوب دقيق ورتيب يقوم فيها القائد بدور الموجه والمنسق والرقيب وصاحب القرارات فيما يكتفي الأتباع بالتنفيذ الممكنن، فلا يتحسسون قيمتهم ولا قيمة ما ينجزون كأفراد لهم قدرات وطموحات وأهداف سامية، لأن الجميع، وبكل بساطة، يعمل بمقدار ما تمليه عليه وظيفته.
التسميات
إدارة تربوية